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    贺岩一看是用电脑弄的表格，就知道是新来的大学生公务员段云鹏弄出来的，廖智辉没这水平，估计在大院内也没多少人会摆弄电脑这新潮的玩意儿。

    企业名称、地址、企业主姓名、联系电话、需要帮助的内容等信息都有，且一目了然。

    “条理分明，内容齐全，嗯，这表格做得非常好！”贺岩边看边点头表扬了一句，他曾在一本管理学的书上看过这一句话，‘对下属的表扬要及时说出来，这能进一步激发下属积极性和创造性’，毫无疑问，他现在正这么做。

    果然，得到贺岩的赞许，段云鹏眼里闪过激动之色，手中的拳头悄悄地握紧了。

    段云鹏的反应没有能瞒过贺岩敏锐的观察力，这时，他心里突然有了一个想法：这个年青人可以培养。

    其实贺岩仅比段云鹏大一岁而已，只不过因为身份和经历的差异，他觉得自己要成熟许多，在心里年龄上要大上许多。

    段云鹏是刚从校园走出上班还不到两年的新进公务员，像他这样的年青人，一腔热血，自然是希望得到领导的赏识，进而大展拳脚。但有一句话说得很好，理想是丰满的，现实是骨感的，上班以来，他处处小心、勤勤恳恳、任劳任怨，工作做得比谁都多，做得比谁都要好，但提拔的却是领导的亲戚，他心里自然很不是滋味，他只能用自己还年青、资历还浅来安慰自己。

    贺岩的来到让段云鹏看到了希望，贺岩和他一样年青，有朝气，有想法，是想干事的人，他觉得自己跟贺岩应该会有共同语言，所以他一直在找机会向贺岩靠拢，现在，他觉得机会了。

    资料不多，才两页纸，但上面需要帮助的企业着实不少，差不多有四十家，这说明镇政府平时在这方面的工作很不到位，甚至可以说是欠缺！看完资料，贺岩心里有点沉重，但很快，他这种沉重感就减轻了不少，因为他觉得自己找到了工作的方向或者说是突破口吧。

    贺岩最近正在看一些关于市场经济和政府服务的书，服务企业、少干预市场正是书中重点阐述的内容之一，他觉得可以对应书中所看到的内容在自己实际工作进行实践。

    可能是双方还不是很熟悉的缘故，办公室内的气氛有点沉闷，贺岩就主动挑起话题，问大家元旦假期的情况，聊着聊着，十分钟很快就过去。

    十分钟过去了，老侯侯国平，老李李志刚，还是没到，贺岩心里反而是有些轻松，直接开始了会议。

    “刚才看了你们准备的材料，老实说，我心里有点沉重，这么多企业需要我们帮助，这些还可能不是全部，还可能有没统计到的，这说明平时在服务企业这方面真的是有所欠缺……”　贺岩简单地阐述了一下政府服务企业的理念，然后就把工作布置了下去，说是会议，其实说是工作安排反倒是恰当一些。

    会议开到一半，老侯和老李姗姗来来，批评是会有作用的，贺岩也懒得费口舌，只让他们下次开会早点。想改变某些东西，还不是目前的他能做到的，所以他现在只能选择无视，等到了有能力的时候再做。

    “还有什么问题吗？”工作安排好后，贺岩问。

    “贺委员，办这些事是要经常跑县里甚至是市里的，关于后勤保障问题……”廖智辉没有客气，直接提了。
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