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    “之前每次发福利，大家都很开心，而且工作热情特别高涨，若是能出台更细致的奖励政策，或许大家会更有干劲。”

    “比如呢？”

    “比如，定好基本的工作量后，每超出一定的量，奖励一斤压缩饼干，这样恐怕会有很多人连觉都舍不得睡，恨不得长在生产车间一直干活。”

    丁一一笑了，她果然没看错人。

    孔美珍是个很聪明的人，她刚才说的奖励政策，其实就是前世的绩效激励制度。

    各个公司为了激励员工能努力工作，很多都会采取基本工资+绩效奖的方式来发放工资。

    大家为了赚更多的钱，就会付出更大的努力。

    “孔嫂子，你提的建议很好，如果让你去招人，或者是让你去制定相应的政策，你能做好吗？”

    孔美珍不可置信的看着她：“让我去做？”

    丁一一点点头：“对，让你去做，你能做好吗？”

    孔美珍很震惊，也很激动：“丁副厂长，我不能保证一定会做好，但我一定会尽自己最大的努力去做，争取做到我自己能力范围内的最好。”

    丁一一对她的态度很满意：“加油，我期待你的成果。”

    “丁副厂长，我能问一下吗？你为什么要让我来做这件事啊？毕竟生产车间是归孙主任管的，我若是做这件事，不太好吧？”

    “孙嫂子已经不是车间主任了。”

    “啊？”孔美珍觉得很不可置信：“她被撸了？”

    “你觉得呢？”

    “我觉得孙主任是个很好的人，也是个很好的领导，有什么活，都带头干在前面，她是最有资格做车间主任的。”

    丁一一见她表情真诚，由衷的笑了笑：“孙嫂子以后负责财务工作，做财务经理，我打算让你接替她之前的工作，不过我需要考察你一段时间，为期三个月，在这三个月内，你代理车间主任的职位，若是你的表现达到了标准，三个月后，你可以正式上任。”

    “当然，若是你没有达到我要求的标准，那么三个月后，你仍然做回普通工人，在这期间，我也会重新物色人选。”

    孔美珍惊得下巴都要掉下来。

    她缓了一会儿，才开口：“丁副厂长，你放心，我一定努力做好车间主任该做的一切工作，向孙主任学习，不会的我就多问、多听、多学，当然，若是我哪里做的不好，希望你能及时提出来，我一定努力改正。”
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