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    “嗯。”叶婧应了一声，目光在室内扫过，最后落在他脸上，停留了两秒，“还没休息？”

    “正准备。”汪楠回答，侧身让她进来。

    王助理将行李箱放在玄关，对叶婧微微颔首，便悄无声息地退了出去，带上了门。公寓里只剩下他们两人。

    叶婧似乎很疲惫，走到客厅的沙发边坐下，揉了揉眉心。汪楠一时有些无措，不知道自己是该离开，还是该做点什么。按照“二十四小时待命”的规则，他似乎应该在此听候吩咐。

    “有水吗？”叶婧闭着眼问。

    “有，您稍等。”汪楠连忙去厨房，从恒温酒柜里拿出一瓶依云，倒进水晶杯，想了想，又加了两块冰块（他记得叶婧似乎偏好喝冰水），然后小心地端过去。

    叶婧接过水杯，指尖无意间碰到了他的手指。她的指尖微凉，带着一丝旅途的干燥。汪楠像被电流轻轻触了一下，迅速收回手。

    “坐。”叶婧喝了一口水，指了指对面的单人沙发。

    汪楠依言坐下，姿势有些僵硬。他不知道叶婧突然回来的目的，更不知道那晚“巧克力查岗”之后，她此刻的出现意味着什么。

    “北京的事情办完了，提前半天回来。”叶婧放下水杯，像是解释，又像是随口一提，“那边空气不好，吵。”

    汪楠不知该如何接话，只能点点头。

    “这几天，公司怎么样？”叶婧睁开眼，看向他，眼神恢复了惯有的审视，“‘盛达’那边，张盛达有没有新的动静？”

    汪楠立刻打起精神，将这几天项目组的进展、周明远主持的推演情况、以及张盛达那边传回的一些关于“技术共鸣”方案的初步反馈，条理清晰地汇报了一遍。他刻意提到了自己关于“新锐材料”股东结构的发现，以及周明远让他跟进的事情，以此证明自己一直在“认真工作”。

    叶婧安静地听着，手指无意识地在沙发扶手上轻轻敲击，这是她思考时的习惯动作。等汪楠说完，她才淡淡开口：“张盛达这个人，吃软不吃硬，但对‘真诚’异常敏感。技术方案再完美，如果让他感觉不到诚意，一切都是空谈。”她顿了顿，目光落在汪楠脸上，“你觉得，我们够‘真诚’吗？”

    这个问题很突然，也很尖锐。汪楠愣了一下，谨慎地回答：“从技术尊重和保留核心团队的角度，我们的方案体现了足够的诚意。但张盛达要的‘真诚’，可能不止于此。他可能……更需要一种情感上的认同，一种对他个人理想和付出的尊重。”

    叶婧的嘴角几不可察地弯了一下，像是嘲讽，又像是别的什么。“情感认同？商业谈判里谈情感？”她摇摇头，但语气并不严厉，“不过，你说对了一点。对付这种理想主义者，光有利益不够，还得给他造一个更美的梦，让他觉得，把‘孩子’交给我们，是去了更好的地方，实现了更伟大的理想。”

    她的话让汪楠心中一动。这和他私下分析“新锐材料”原始股东心态时，得出的结论有异曲同工之妙。

    “你最近在研究‘新锐材料’？”叶婧忽然话题一转，目光变得锐利起来。

    汪楠心里一紧，但面上维持着平静：“是的，周老师让我跟进一下，作为潜在供应链整合的备选方案之一。”
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