第37章 叶婧的惊讶-《玫色棋局》
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他顿了顿,看着若有所思的刘文瀚:“刘博士,您热爱技术,希望心无旁骛地钻研。但一个公司的负责人,不得不分心去管生产、跑贷款、应付客户、处理工商税务……这些琐事占用了您多少本该用于思考技术突破的精力?如果我们能帮您把这些‘杂事’接过来,用更专业的方式处理好,让您和您的团队能更专注地攻坚下一代技术,这难道不是您更需要的吗?”
刘文瀚的目光亮了起来,显然被说中了心事。他之前确实被这些运营杂务弄得焦头烂额。
“至于最终的控制权,”汪楠的语气更加郑重,“叶总从一开始就明确表示,尊重刘博士您对技术的绝对主导权。在Terms Sheet里,核心技术决策、研发方向、核心团队人事,这些条款都明确列出了需要您点头才能通过。我们要的是共赢,是共同把蛋糕做大,而不是抢过勺子自己吃独食。如果连最基本的信任都没有,我们也不会坐在这里谈合作了。”
这一番话,既有共情理解,又有理性分析,既阐明了叶氏的立场和诚意,也描绘了合作带来的切实好处,最后还给予了对方最关心的“技术控制权”的明确保证。汪楠没有回避问题,而是将问题摊开,正面回应,并将条款背后的逻辑和双方的共同利益清晰地呈现出来。
会议室里安静了片刻。赵工张了张嘴,似乎还想说什么,但看了看刘文瀚的脸色,又闭上了。刘文瀚深吸一口气,看向汪楠,眼神复杂,有感慨,有释然,最终化为一声叹息:“汪先生,您这番话……说到我们心坎里去了。是我们之前想岔了,有点……以小人之心度君子之腹了。叶总的诚意,我们感受到了。这些条款,我们原则上同意,细节上可以再慢慢敲定。”
最大的障碍,就此消弭。接下来的沟通顺畅了许多。汪楠趁热打铁,与对方逐条梳理了Terms Sheet的要点,明确了双方的权责利边界,并初步拟定了尽职调查的启动时间和范围。会议结束时,双方握手,气氛比开始时更加融洽,甚至多了几分并肩作战的意味。
离开“新锐材料”,坐进车里,汪楠才感觉后背已被冷汗微微浸湿。刚才那一番应对,看似从容,实则每一步都如履薄冰。他知道,自己不仅是在谈判条款,更是在建立信任,塑造“叶氏”在这个团队心中的形象。他不能完全代表叶婧,但他此刻的言行,就是叶婧意志的延伸。他必须既柔软,又坚定;既展示力量,又释放善意。
他拿出手机,准备给叶婧编辑今日简报。刚打了几个字,手机忽然震动,是叶婧的来电。
“叶总。”他立刻接通。
“谈得怎么样?”叶婧的声音传来,背景很安静,似乎也在车里。
汪楠快速将下午会议的过程、遇到的阻力、自己的应对方式以及最终达成的初步共识,清晰扼要地汇报了一遍,没有夸大,也没有隐瞒。
电话那头沉默了几秒。然后,叶婧的声音再次响起,语气里带着一种汪楠从未听过的、淡淡的……或许是惊讶?
“你最后那番关于‘脚手架’和‘技术控制权’的话,是你自己临场想的?”
汪楠心里咯噔一下,不知她此问何意,只能如实回答:“是,叶总。当时感觉对方对‘控制权流失’的担忧是核心障碍,需要正面回应,同时也要把我们合作的真正价值说清楚。”
又是一阵短暂的沉默。汪楠甚至能听到电话那头极细微的、指尖轻轻敲击皮革表面的声音,那是叶婧思考时的习惯。
“嗯。”叶婧最终只是应了一声,但这一声“嗯”的尾音,似乎比平时略长,也略轻一些,“条款把控得不错,既守住了底线,也给了对方台阶。最关键的是……你抓住了刘文瀚这种人真正的痛点——对技术纯粹的追求,以及对运营杂务的厌烦。这个切入点找得很准。”
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