149规章制度(一更)-《明玚有你会更好》
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td人事部总监是童爸爸一手提拔的,是一位金发碧眼的中年女性,她穿着一身得体的职业装,落落大方站在叶擎宇面前。
“佛恩总监,你是不是该给我一个解释?”叶擎宇见人一来就开口质问。
他双手抱胸,靠坐在办公桌上,目光里带着滔天怒火。
佛恩总监仿佛没有看到叶擎宇的脸色,她脸上挂着礼貌的微笑:“叶总,我不觉得有什么好解释的。”
“佛恩总监,我看你是不想在td待下去了吧?”叶擎宇几乎是咬牙切齿说的。
佛恩总监一点也不怕叶擎宇的威胁,她风淡云轻地说:“不好意思,您没有这个权利。”
“什么叫我没有这个权利?我现在是td的董事长和执行总裁,完全有权利解雇你。”叶擎宇沉声说。
这就是那老头子带出来的人,看来他得杀鸡儆猴,才能让他们听话。
“叶总,看来您得复习一下td的规章制度。”佛恩总监摇了一下头,“在td,总监以上的职位只有董事会投票后才能解雇,而且每一位总监都拥有td2%的股份,属于董事会的一份子。”
叶擎宇被气笑了,他大声质问:“我做了这么多年的亚太区总监,怎么都不知道有这一条规定?”
在他上任亚太区总监的时候不说股份了,连董事会的席位都没有给他。
“那是因为我们是凭本事坐到这个位置的,”佛恩总监意味深长地看着叶擎宇,“这是td创始人定下的规章制度,您如果需要任何解答,可以随时找我。
关于研发部成员离职一事,请您先查看他们当时签的合同。他们有权利随时离开td,只需要书面通知人事部即可,不需要总裁准许的。”
说完,佛恩总监不等叶擎宇发话就转身离开。
总裁办公室里只剩下叶擎宇一人,他整张脸黑的几乎能滴出水,目光阴沉地盯着紧闭的办公室门。
过了好一会儿,叶擎宇打开光幕,熟练地找到一个联系人直接拨了过去。
耳机里传来铃声,只铃了三下对方接了起来。
“顾总,我想跟您谈一笔生意。”
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这章过度一下,剧情需要。
各位小天使们请理解一下呀,下一章童易和蓁蓁就会见面啦~
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