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    郑仪环视了一圈，等待组员们发言。

    杜云岚最先开口。

    “基层减负这个选题很精准。”

    “我在商务厅负责企业服务时，经常遇到基层部门报上来的材料，不是数据滞后，就是逻辑混乱。”

    “一开始我还以为是他们态度问题，后来去调研才发现，他们是真没时间好好做。”

    她神色难得认真：

    “一个街道办的小科员，每天要填七八个系统的报表，参加三四场会议，还要应付各种督查检查……哪里还有精力去实地走访企业？”

    陈道远点点头，补充道：

    “我在基层挂职时，最头疼的就是‘痕迹管理’。有些部门检查工作，不看实际成效，就看台账做得漂不漂亮。”

    “有的村为了应付检查，专门雇人编造假会议记录和照片……形式主义逼出来的形式主义。”

    林成栋撇撇嘴：

    “这不很正常吗？机关都是这么干的。”

    话一出口，他就意识到自己失言了。

    杜云岚挑眉看他：

    “林处，你觉得合理？”

    “啊？我不是这个意思……”

    林成栋支支吾吾。

    “我是说，大家都这么干，说明……说明确实是普遍问题。”

    郑仪没理会他的窘迫，转而看向李在明：

    “李科长怎么看？”

    李在明的手指在文件边沿轻轻敲击，似乎在权衡利弊。

    片刻后，他缓缓开口：

    “选题本身没问题，但……”

    他抬头看向郑仪：

    “汇报要有建设性，不能只提问题。我们要给出解决方案，而且必须是能落地的。”

    “李科长说得对。”

    郑仪点头，在白板上写下几个关键词：

    基层减负——痛点、症结、破局思路

    他转身面对众人：

    “痛点我们刚刚讨论了，症结在哪？”

    陈道远第一个回答：

    “权责不清——上面千条线，下面一根针。所有部门都把任务压到基层，却不给相应权限和资源。”

    杜云岚补充：

    “还有一个关键，考核导向有问题。”

    她眼神犀利：

    “现在很多考核指标，不是看群众满不满意，而是看你台账完不完美、会议记录全不全。”
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